facebook tracking
Examensarbete inom konstruktion på WSP.

Examensarbete inom konstruktion på WSP.

WSP Byggprojektering söker student till examensarbete. Examensarbetet utförs på WSPs kontor vid Globen.


Bakgrund

Äldre fastigheter är beräknad med den norm som vid tidpunkten för projekteringen gällde. I de äldre normerna så har man räknat på konstruktionen på ett annat sätt gentemot hur man räknar i dag med Eurokod. Problem man då stöter på är att en konstruktion som tidigare har haft en utnyttjandegrad under 100% kan med dagens normer ha en utnyttjandegrad över 100%.
Detta kan leda till problem i projekt då man vid ombyggnadsprojekt måste se till att konstruktionen klarar av den senaste normen. D.v.s. att man i teorin måste förstärka hela huset för att det inte klarar av dagens normer.
Dessutom är kunskapen om de äldre sätten att beräkna balkar och pelare på väg att försvinna med de pensionsavgångar som har skett det senaste decenniet.
Därav känner undertecknad att det skulle behövas ett examensarbete som reder ut de viktigaste skillnaderna mellan normerna genom historien. Förslagsvis normerna:
Statliga betongbestämmelser av 1949, B7an, SBN80, BBK, Eurokod

Mål
Det övergripande målet är att ta fram ett examensarbete som visar hur skillnaden är genom normerna i hur mycket en konstruktion klarar av att bära.
Det skall ge företaget en förståelse för vilka möjligheter och fallgropar det kan finnas med äldre fastigheter som skall byggas om.


Syfte och frågeställning
Syftet med examensarbetet är att föra en kunskap om äldre normer och beräkningssätt vidare i företaget. Dessutom är det en viktig del att ge en insikt i företaget hur normerna påverkar konstruktionerna.
Frågeställningen är: ”Hur påverkas våra konstruktioner av förändringar i normerna?”


Metod
Arbetet kommer att ske genom litteraturstudier, d.v.s. läsa i äldre normer. Genom samtal med erfarna konstruktörer och genom att utföra beräkningar.


 

Kvalifikationer

Du studerar en civilingenjörsutbildning med inriktning mot bärande konstruktioner. Arbete kommer att innebära mycket beräkningar av betongkonstruktioner varav ett intresse och fallenhet för detta är fördelaktigt vid urvalet av exjobbsarbetare.


 

Kontakt 

Mikael Bergström, mikael.bergstrom@wsp.com, 010-722 80 24

Gruppchef inom WSP Byggprojektering i Stockholm

Sista ansökningsdag:

Urval sker löpande men vi vill senast få in din ansökan 2019-12-29.

WSP är ett globalt analys- och teknikföretag som erbjuder konsulttjänster för hållbar samhällsutveckling inom Hus & Industri, Transport & Infrastruktur samt Miljö & Energi. Bredd och mångfald kännetecknar våra medarbetare, kompetensområden, kunder och typer av uppdrag.

WSP finns i 40 länder på över 550 kontor i Afrika, Asien, Europa, Nordamerika och Oceanien. Koncernen har 48 000 medarbetare i världen, i Sverige är vi omkring 4 200. 
wsp.com

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @lifeatwspsverige (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare. 

 

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm - Globen

Arenavägen 7
121 88 Stockholm Vägbeskrivning 010-7225000

Vi förväntar oss mycket, det bör även du göra!

Vi tror att en mix av befogenheter och ansvar resulterar i goda resultat. Våra medarbetare är alltid marknadens vassaste, vi förser dem med de rätta verktygen och utbildningen som de behöver för att få sin karriär att flyga.

  • Drivs av passionerade medarbetare

    Det är viktigt för oss att våra kolleger kommer till jobbet varje dag med nyfikenhet, driv och med en känsla av att bidra till samhället. Vi är ett levande bevis på att en stimulerande och öppen arbetsmiljö där alla fyller en viktig plats, uppskattas och får det stöd de behöver är en katalysator för framstående prestationer.

  • En hållbar framtid genom design

    Genom att utforska framtiden hittar vi inspiration till att leverera bra, effektiva och hållbara projekt. När vi har utforskat alla möjligheter utmanar vi oss själva för att skapa nya. Vi har ett ansvar att tänka nytt både i leveranserna till våra kunder och i hur vi driver vår egen verksamhet.

  • Inspirerade av mångfald, drivna av inkludering

    Vi tror på öppenhet, nyfikenhet och allas lika värde oavsett bakgrund och förutsättningar. Vi välkomnar ett brett spektrum av perspektiv och färdigheter eftersom vi vet att olika idéer skapar extraordinära resultat.

Arbetsplats och kultur

WSP har vuxit snabbt - men vi har behållit det lilla företagets möjligheter till nytänkande och personligt engagemang.

En glädjande siffra är att 94 % av våra medarbetare rekommenderar andra att jobba här. Det är vi mycket stolta över, men vi slår oss inte till ro utan jobbar kontinuerligt med vår medarbetarutveckling och de karriärmöjligheter som finns. 

För oss är det viktigt med engagemang, relationer och hög trivsel. Därför erbjuder vi också många interna nätverk, flera idrottslag och sociala aktiviteter efter jobbet– ett vinnande koncept för tighta team.

Vi gillar varandra!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor