facebook tracking

Affärsutvecklare hållbarhet till WSP Sverige

Vill du vara med och utveckla WSP Sveriges affärer inom hållbarhet och därigenom bidra till en bättre värld? Då är detta jobbet för dig!

Om rollen
Vi söker en driven affärsutvecklare inom hållbarhet som vill vara med och utveckla WSP Sveriges affärer inom hållbarhet.

Varje år genomför WSP Sverige cirka 20 000 uppdrag. Vi har redan idag högt ställda mål vad gäller att leverera hållbara lösningar i dessa uppdrag, och vi har bara börjat vår resa. Vill du vara med och driva utvecklingen av fler och vassare tjänster inom hållbarhet, som gör verklig skillnad för våra kunder och samhället i stort? Då är detta rollen för dig!

Rollen som affärsutvecklare inom hållbarhet på central nivå i WSP Sverige är ny, så du kommer att ha möjlighet att påverka inriktningen. Du arbetar nära och rapporterar till WSP Sveriges chef för hållbarhet och innovation.

Ansvarsområde och arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna är mycket varierande, med fokus på affärsutveckling. I ansvarsområdet ingår exempelvis:

  • Affärsutveckling inom hållbarhet, att identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla dem och slussa dem vidare till våra affärsområden. 
  • Omvärldsbevakning inom hållbarhet med relevans för WSPs befintliga och potentiella framtida affärer.
  • Samarbeta med och stötta affärsområdenas KHA-samordnare (kvalitets-, hållbarhets- och arbetsmiljösamordnare) med målsättningen att hållbarhet diskuteras och levereras i alla våra olika typer av uppdrag.
  • Samarbeta med supportfunktionen KHA för att säkerställa att hållbarhet är tydligt integrerat i uppdragsprocessen och tillämpas i våra olika typer av uppdrag.
  • Stötta WSPs kundansvariga och affärsområden vad gäller hållbarhet.
  • Utveckla och förvalta WSPs verktyg Hållbarhetsscanningen som tydliggör bidrag till FNs globala hållbarhetsmål.
  • Leda WSPs Hållbarhetsmentorsprogram, vilket är ett omvänt mentorsprogram där adepterna är seniora chefer och mentorerna hållbarhetsspecialister. Inom mentorsprogrammet genomför mentorsparen varsitt projekt som ofta syftar till affärsutveckling.
  • Hålla interna utbildningar och workshoppar om hållbarhet, inklusive exempelvis, men inte begränsat till, klimat och FNs globala mål.
  • Ta fram anbudsbilagor och andra uppdragsrelaterade dokument om hållbarhet.
  • Ta fram informationsmaterial och informera kollegor via intranätet.
  • Hålla föredrag på konferenser, om förorenad mark, klimatpåverkan från infrastrukturbyggandet, solenergi - eller något helt annat.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av arbete med affärsutveckling, erfarenhet av projektledning och erfarenhet av arbete med hållbarhetsfrågor, exempelvis Agenda 2030 och klimatfrågor. Det är meriterande om du har arbetat med detta inom samhällsbyggnadssektorn eller industrin, och om du har arbetat i konsultverksamhet. 

Du har förmodligen en masterexamen med inriktning mot hållbarhet, naturvetenskap eller teknik. Vidare är det ett krav att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. 

Du är en utåtriktad person som arbetar lika bra i grupp som självständigt. Andra egenskaper som värdesätts är flexibilitet, engagemang och affärsmässighet.

Du tycker att det är kul att lära dig nya områden, och berätta om dem. Och du är bra på att snappa upp idéer och knyta kontakter.

Placering
WSP Sveriges huvudkontor, Stockholm - Globen

Kontakt 
Victoria Skropska, rekryterare WSP Sverige, 072-452 94 99, victoria.skropska@wsp.com

Lisa Nordenström, rekryterare WSP Sverige, 072-148 29 28, lisa.nordenstrom@wsp.com

Maria Brogren, chef hållbarhet och innovation, WSP Sverige, 076-1360910, maria.brogren@wsp.com

Kontakt från rekryteringsföretag, CV- och annonssäljare undanbedes.

Sista ansökningsdag
Urval sker löpande så skicka in din ansökan snarast, dock senast den 5 november 2019.

WSP är ett globalt analys- och teknikföretag som erbjuder konsulttjänster för hållbar samhällsutveckling inom Hus & Industri, Transport & Infrastruktur samt Miljö & Energi. Bredd och mångfald kännetecknar våra medarbetare, kompetensområden, kunder och typer av uppdrag.

WSP finns i 40 länder på över 550 kontor i Afrika, Asien, Europa, Nordamerika och Oceanien. Koncernen har 50 000 medarbetare i världen, i Sverige är vi omkring 4 200. 
wsp.com

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @lifeatwspsverige (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare. 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm - Globen

Arenavägen 7
121 88 Stockholm Vägbeskrivning 010-7225000

Vi förväntar oss mycket, det bör även du göra!

Vi tror att en mix av befogenheter och ansvar resulterar i goda resultat. Våra medarbetare är alltid marknadens vassaste, vi förser dem med de rätta verktygen och utbildningen som de behöver för att få sin karriär att flyga.

  • Drivs av passionerade medarbetare

    Det är viktigt för oss att våra kolleger kommer till jobbet varje dag med nyfikenhet, driv och med en känsla av att bidra till samhället. Vi är ett levande bevis på att en stimulerande och öppen arbetsmiljö där alla fyller en viktig plats, uppskattas och får det stöd de behöver är en katalysator för framstående prestationer.

  • En hållbar framtid genom design

    Genom att utforska framtiden hittar vi inspiration till att leverera bra, effektiva och hållbara projekt. När vi har utforskat alla möjligheter utmanar vi oss själva för att skapa nya. Vi har ett ansvar att tänka nytt både i leveranserna till våra kunder och i hur vi driver vår egen verksamhet.

  • Inspirerade av mångfald, drivna av inkludering

    Vi tror på öppenhet, nyfikenhet och allas lika värde oavsett bakgrund och förutsättningar. Vi välkomnar ett brett spektrum av perspektiv och färdigheter eftersom vi vet att olika idéer skapar extraordinära resultat.

Arbetsplats och kultur

WSP har vuxit snabbt - men vi har behållit det lilla företagets möjligheter till nytänkande och personligt engagemang.

En glädjande siffra är att 94 % av våra medarbetare rekommenderar andra att jobba här. Det är vi mycket stolta över, men vi slår oss inte till ro utan jobbar kontinuerligt med vår medarbetarutveckling och de karriärmöjligheter som finns. 

För oss är det viktigt med engagemang, relationer och hög trivsel. Därför erbjuder vi också många interna nätverk, flera idrottslag och sociala aktiviteter efter jobbet– ett vinnande koncept för tighta team.

Vi gillar varandra!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor