facebook tracking

Avdelningschef till Mälardalen Norr Hus & Anläggning




En karriär på WSP erbjuder en mängd olika möjligheter. Vi tror att en kombination av handlingsutrymme och ansvar leder till fantastiska prestationer och ger dig därför de verktyg du behöver för att lyckas. Våra arbetsmetoder är moderna – och det är även vårt tankesätt. Detta för att kunna leva upp till vårt rykte som en hållbar samhällsutvecklare.

Affärsområdet WSP Management är en av landets främsta aktörer inom kvalificerad projekt- och byggledning. Management levererar projektledning i sin helhet i form av kompletta organisationer eller som delar av de funktioner som ingår i en projektledningsorganisation. Management är verksamma i byggprocessens alla faser, från att utveckla blivande projekt, genom hela projektgenomförandet och med tjänster i förvaltningsfasen. 

I dag har Management ca 470 medarbetare och finns över hela landet. Avdelning Mälardalen Norr har kontor i Uppsala, Västerås, Gävle, Falun och Borlänge. I dagsläge är det ca 40 medarbetare på avdelningen.

Management Mälardalen Norr har en fortsatt stor efterfrågan på sina tjänster och vi gör nu en tydlig satsning på Uppsalamarknaden. Som en viktig kugge i detta arbete söker vi nu en Avdelningschef som är nytänkande, inspirerande och redo för nästa utmaning med placering på vårt kontor i Uppsala.

Ansvarsområde
Avdelning Mälardalen Norr består i dag av ca 40 medarbetare varav ca 15 medarbetare utgår från vårt kontor i Uppsala. I Västerås består Managements verksamhet av ca 10 medarbetare och ytterliga ca 15 medarbetare i Gävle och Dalarna. I sammanhanget kan nämnas att WSP har stor projekterande verksamhet på alla ovan nämnda kontor. WSP i Uppsala är det största kontoret med ca 150 medarbetare. Antal medarbetare på övriga kontor varierar mellan 70 till 100 medarbetare. 

Som Avdelningschef kommer du att jobba brett i din roll. Du har olika ansvarsområden som omfattar bland annat avdelningens organisation och medarbetare, affärer och ekonomi, kunder och marknad. Ditt arbete handlar lika mycket om att utveckla våra affärer som att utveckla våra medarbetare. En avgörande framgångsfaktor för att lyckas är att på ett öppet och konstruktivt sätt samarbeta med övriga chefer inom regionen, affärsområdet, och andra affärsområden inom WSP. Resor inom regionen förkommer och innebär att du besöker avdelningens övriga kontor löpande minst en gång i månaden.

Du sitter med i regionens ledningsgrupp och medverkar till att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten.

Hos WSP Management får du också socialt och kompetent gäng med kollegor med ett stort engagemang för sitt arbete. Vår goda lönsamhet under lång tid har inneburit att vi kunnat arbeta med utveckling av vårt arbetssätt på individ och avdelningsnivå. För oss är det viktigt att alla våra medarbetare trivs och vi ger dem stora möjligheter att kunna påverka sitt dagliga arbete. Det finns goda utvecklingsmöjligheter både nationellt som internationellt inom WSP. 

Kvalifikationer 
Du har tidigare haft ledande ansvar, som chef och som projektledare av större projekt inom kommersiella byggnader och eller anläggningsprojekt. Vidare är du en inspirerande chef som har förmågan att hantera gruppens intressen såväl som ledningens och företagets. Du har en affärsmässig och professionell inställning till ditt arbete samtidigt som du är kommunikativ, engagerad och trivs med stort eget ansvar. 

Vi ser helst att du har en civil- eller högskoleexamen med flerårig erfarenhet från bygg- eller anläggnings- och konsultbranschen. Tjänsten förutsätter god datorvana samt goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift.

Urval sker löpande så skicka in din ansökan med cv och personligt brev snarast, dock senast 22 september 2019.

Kontakt från rekryteringsföretag, CV- och annonssäljare undanbedes.

Kontakt
Ginny Sommensjö, Senior Recruiter at WSP T +46 10 7228834


WSP är ett globalt analys- och teknikföretag som erbjuder konsulttjänster för hållbar samhällsutveckling inom Hus & Industri, Transport & Infrastruktur samt Miljö & Energi. Bredd och mångfald kännetecknar våra medarbetare, kompetensområden, kunder och typer av uppdrag.

WSP finns i 40 länder på över 550 kontor i Afrika, Asien, Europa, Nordamerika och Oceanien. Koncernen har 48 000 medarbetare i världen, i Sverige är vi omkring 4 200. 
wsp.com

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @lifeatwspsverige (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare. 

 #LI-Post

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Uppsala

Dragarbrunnsgatan 41
753 20 Uppsala Vägbeskrivning

Vi förväntar oss mycket, det bör även du göra!

Vi tror att en mix av befogenheter och ansvar resulterar i goda resultat. Våra medarbetare är alltid marknadens vassaste, vi förser dem med de rätta verktygen och utbildningen som de behöver för att få sin karriär att flyga.

  • Drivs av passionerade medarbetare

    Det är viktigt för oss att våra kolleger kommer till jobbet varje dag med nyfikenhet, driv och med en känsla av att bidra till samhället. Vi är ett levande bevis på att en stimulerande och öppen arbetsmiljö där alla fyller en viktig plats, uppskattas och får det stöd de behöver är en katalysator för framstående prestationer.

  • En hållbar framtid genom design

    Genom att utforska framtiden hittar vi inspiration till att leverera bra, effektiva och hållbara projekt. När vi har utforskat alla möjligheter utmanar vi oss själva för att skapa nya. Vi har ett ansvar att tänka nytt både i leveranserna till våra kunder och i hur vi driver vår egen verksamhet.

  • Inspirerade av mångfald, drivna av inkludering

    Vi tror på öppenhet, nyfikenhet och allas lika värde oavsett bakgrund och förutsättningar. Vi välkomnar ett brett spektrum av perspektiv och färdigheter eftersom vi vet att olika idéer skapar extraordinära resultat.

Arbetsplats och kultur

WSP har vuxit snabbt - men vi har behållit det lilla företagets möjligheter till nytänkande och personligt engagemang.

En glädjande siffra är att 94 % av våra medarbetare rekommenderar andra att jobba här. Det är vi mycket stolta över, men vi slår oss inte till ro utan jobbar kontinuerligt med vår medarbetarutveckling och de karriärmöjligheter som finns. 

För oss är det viktigt med engagemang, relationer och hög trivsel. Därför erbjuder vi också många interna nätverk, flera idrottslag och sociala aktiviteter efter jobbet– ett vinnande koncept för tighta team.

Vi gillar varandra!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor