facebook tracking
Gruppchef Fastighetsutveckling

Gruppchef Fastighetsutveckling

Är du chef som drivs av att leda andra? Vi söker dig som är strategisk rådgivare med fokus på marknadsmässiga förutsättningar för stads- och fastighetsutveckling i tidiga skeden.


Gruppen Fastighetsutveckling på WSP Advisory arbetar med rådgivning kring utvecklingsmöjligheter av fastigheter, platser, stadsdelar och städer utifrån ett holistiskt omvärlds- och marknadsperspektiv. Gruppens rådgivningserbjudande är starkt förankrat i platsutveckling och svarar på flertalet frågor om vad en plats ska signalera och för vilka målgrupper den ska utvecklas. Platsutveckling är till stor del beroende av potentialen för att etablera handel, service, restauranger, bostäder och arbetsplatser och avdelningen arbetar ofta med analyser och strategier kring dessa förutsättningar.

Till denna spännande verksamhet söker vi just nu en Gruppchef som drivs av att leda andra och gärna är van att samarbeta i en konsultorganisation. Vi ser att du är en strategisk rådgivare förankrad i stads- och fastighetsutveckling utifrån ett kommersiellt perspektiv.

I rollen som Gruppchef, på affärsområdet Advisory, leder Gruppchefen väl etablerade seniorkonsulter verksamma inom stads- och fastighetsutvecklingsprojekt. Vi har ett unikt team av analytiker och konsulter som arbetar med projekts samtliga stadier från analys i tidiga skeden till strategi och konceptrådgivning. Verksamheten omfattar kvalificerade analys- och rådgivningstjänster med tyngdpunkt inom tidiga skeden av stads- och fastighetsutvecklingsprojekt. Uppdragen spänner över ett brett område såsom marknadsanalys, framarbetande av innehållskoncept, stadslivsstrategier och investeringsbedömning som beslutsunderlag för investeringar och affärsplaner.

Ansvarsområde

I rollen som Gruppchef kommer man att ha fullt budget-, resultat- och personalansvar för ett team om cirka tio medarbetare. Du rapporterar till avdelningschef och har tre andra gruppchefskollegor att samarbeta med. Som gruppchef agerar du såväl chef som konsult och tiden fördelas 50/50% mellan de två delarna.

I din chefsroll arbetar du utöver uppdragsarbete med affärsutveckling och att sälja in gruppens tjänster samt ledarskapsfrågor, såsom stöd i sälj/anbudsarbete, uppdragsledarskap, affärsmässighet, medarbetarutveckling osv. Det är viktigt att vara stödjande och coachande för gruppen samt ha en förmåga att se och sälja in hela avdelningens erbjudande.

Kvalifikationer

Som gruppchef ingår man i ledningsgrupp för avdelningen samt för affärsområdet vilket ställer krav förmågan att engagera sig och bidra i det strategiska utvecklingsarbetet för avdelningen.

Vi ser gärna att du har minst åtta års erfarenhet av strategisk fastighetsrådgivning med vana att leda andra i en kommersiell konsultverksamhet och trivs med personalansvar i en kunskapsorganisation. 

Anställningsform och varaktighet

Tillsvidare anställning.

Omfattning av arbetstid

Heltid: 100 %

Önskat startdatum
Snarast möjligt med hänsyn till kandidatens uppsägningstid. 

Kontakt 

Anders Ling, Avdelningschef Stadsutveckling, Telefon: 010 - 722 86 70 eller e-post: anders.ling@wsp.com.

Sista ansökningsdag:

Urval sker löpande men vi vill senast få in din ansökan 2019 - 05 – 31.

WSP är ett av världens ledande analys- och teknikkonsultföretag. Vi erbjuder tjänster för hållbar samhällsutveckling inom Hus & Industri, Transport & Infrastruktur och Miljö & Energi. Tillsammans har vi drygt 43 600 medarbetare på över 550 kontor i 40 länder. I Sverige har vi omkring 4 100 medarbetare. wsp.com

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @lifeatwspsverige (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare. 

 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Vi förväntar oss mycket, det bör även du göra!

Vi tror att en mix av befogenheter och ansvar resulterar i goda resultat. Våra medarbetare är alltid marknadens vassaste, vi förser dem med de rätta verktygen och utbildningen som de behöver för att få sin karriär att flyga.

  • Drivs av passionerade medarbetare

    Det är viktigt för oss att våra kolleger kommer till jobbet varje dag med nyfikenhet, driv och med en känsla av att bidra till samhället. Vi är ett levande bevis på att en stimulerande och öppen arbetsmiljö där alla fyller en viktig plats, uppskattas och får det stöd de behöver är en katalysator för framstående prestationer.

  • En hållbar framtid genom design

    Genom att utforska framtiden hittar vi inspiration till att leverera bra, effektiva och hållbara projekt. När vi har utforskat alla möjligheter utmanar vi oss själva för att skapa nya. Vi har ett ansvar att tänka nytt både i leveranserna till våra kunder och i hur vi driver vår egen verksamhet.

  • Inspirerade av mångfald, drivna av inkludering

    Vi tror på öppenhet, nyfikenhet och allas lika värde oavsett bakgrund och förutsättningar. Vi välkomnar ett brett spektrum av perspektiv och färdigheter eftersom vi vet att olika idéer skapar extraordinära resultat.

Arbetsplats och kultur

WSP har vuxit snabbt - men vi har behållit det lilla företagets möjligheter till nytänkande och personligt engagemang.

En glädjande siffra är att 94 % av våra medarbetare rekommenderar andra att jobba här. Det är vi mycket stolta över, men vi slår oss inte till ro utan jobbar kontinuerligt med vår medarbetarutveckling och de karriärmöjligheter som finns. 

För oss är det viktigt med engagemang, relationer och hög trivsel. Därför erbjuder vi också många interna nätverk, flera idrottslag och sociala aktiviteter efter jobbet– ett vinnande koncept för tighta team.

Vi gillar varandra!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor