facebook tracking
Gruppchef - Management Linköping

Gruppchef - Management Linköping



WSP Management levererar projektledning i sin helhet i form av kompletta organisationer eller som delar av de funktioner som ingår i en projektledningsorganisation. Vi är verksamma i byggprocessens alla faser, från att utveckla blivande projekt, genom hela projektgenomförandet och med tjänster i förvaltningsfasen. WSP Managements samlade erfarenhet täcker in ett brett spektrum av kundkategorier med uppdrag inom kontor, handel, utbildning, idrott och kultur, vård, bostäder, energi, industri och infrastruktur. Varje projekt är unikt och har sina speciella förutsättningar, mål och prioriteringar. I dag har Management ca 450 medarbetare och finns över hela landet. 

WSP Management Östergötland söker en gruppchef inom bygg- och projektledning, hus och infrastruktur. Avdelningen består idag av 30 konsulter indelade på tre enheter med mycket god sammanhållning i gruppen. Vårt ledarskap är värderingsstyrt med långtgående delegerat ansvar till avdelningens medarbetare. Avdelningen är verksam inom Östergötland och södra Sörmland där vi levererar tjänster inom bygg-, projekt- och projekteringsledning, kalkyl, besiktningar. Vi står inför en fortsatt positiv utveckling av verksamheten och söker dig som har erfarenhet i yrket och idag har en roll som gruppchef eller vill fortsätta din utveckling som gruppchef. Personalgruppsstorlek är ca 8-12 personer.

Ansvarsområde

Som gruppchef har du personalansvar för din egen enhet. Utöver arbete som konsult inom bygg- och projektledning har du följande ansvar och arbetsuppgifter: medarbetarutveckling, rekrytering, lönesättning, anbuds- och offertarbete, affärsutveckling, dialog med kunder och samarbetspartners (underkonsulter), beläggningsplanering, planera och leda personalgruppsmöten, attest av tidrapporter och leverantörsfakturor, värdering av uppdrag,
systematiskt arbetsmiljöarbete och introduktion av nyanställda.

Genom ett närvarande och coachande ledarskap ansvarar du för att stötta dina medarbetare i var och ens individuella utveckling och ytterligare utveckla en väl fungerande grupp och gemensamma sätt att arbeta. Det är därför viktigt att du har bred kompetens, är lyhörd, öppen, har god samarbetsförmåga och vill arbeta för att driva gruppens och avdelningens utveckling framåt.

Kvalifikationer

Du har en ingenjörsexamen med relevant inriktning eller motsvarande, samt god erfarenhet från ämnesområdet och en inblick i hur konsultverksamhet bedrivs. Det är meriterande om du sedan tidigare haft ledande roller. Som gruppchef är du engagerad och intresserad och har förmåga att entusiasmera dina medarbetare. Du skapar en bra sammanhållning och trivsam arbetsmiljö där delaktighet, samarbete och kunskapsutbyte är nyckelbegrepp. Som person är du tydlig och strukturerad och du ser tydlig kommunikation som en naturlig del av ditt arbetssätt.

Du vill få ytterligare en dimension i ditt ledarskap där du drivs av dina medarbetares personliga utveckling, en vilja att förstå våra kunders behov samt en förmåga att omsätta detta i en konsultaffär som bygger på ett genuint intresse av att hjälpa till.

Vi söker en förtroendeingivande kandidat med driv och struktur, ca 5-20 års relevant arbetslivserfarenhet, med stor erfarenhet och god förståelse av vår bransch och konsultaffär samt att du har en naturlig pedagogisk och social förmåga att introducera bransch och konsultroll till medarbetarna. Du har ett stort intresse och förmåga att förstå och vidareutveckla arbetsgrupper och verksamheter, tidigare personalansvar är inte obligatoriskt.

Svenska i tal och skrift är ett krav.

Kontakt

Avdelningschef:  Pär Hellman, 0761 40 45 68
Avdelning, WSP Management Östergötland

Kontakt från rekryteringsföretag, CV- och annonssäljare undanbedes.

Sista ansökningsdag:

Urval sker löpande men vi vill senast få in din ansökan (2019-03-25)

WSP är ett av världens ledande analys- och teknikkonsultföretag. Vi erbjuder tjänster för hållbar samhällsutveckling inom Hus & Industri, Transport & Infrastruktur och Miljö & Energi. Tillsammans har vi drygt 48 000 medarbetare på över 550 kontor i 40 länder. I Sverige har vi omkring 4 100 medarbetare. wsp.com

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @lifeatwspsverige (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare. 

 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Vi förväntar oss mycket, det bör även du göra!

Vi tror att en mix av befogenheter och ansvar resulterar i goda resultat. Våra medarbetare är alltid marknadens vassaste, vi förser dem med de rätta verktygen och utbildningen som de behöver för att få sin karriär att flyga.

  • Drivs av passionerade medarbetare

    Det är viktigt för oss att våra kolleger kommer till jobbet varje dag med nyfikenhet, driv och med en känsla av att bidra till samhället. Vi är ett levande bevis på att en stimulerande och öppen arbetsmiljö där alla fyller en viktig plats, uppskattas och får det stöd de behöver är en katalysator för framstående prestationer.

  • En hållbar framtid genom design

    Genom att utforska framtiden hittar vi inspiration till att leverera bra, effektiva och hållbara projekt. När vi har utforskat alla möjligheter utmanar vi oss själva för att skapa nya. Vi har ett ansvar att tänka nytt både i leveranserna till våra kunder och i hur vi driver vår egen verksamhet.

  • Inspirerade av mångfald, drivna av inkludering

    Vi tror på öppenhet, nyfikenhet och allas lika värde oavsett bakgrund och förutsättningar. Vi välkomnar ett brett spektrum av perspektiv och färdigheter eftersom vi vet att olika idéer skapar extraordinära resultat.

Arbetsplats och kultur

WSP har vuxit snabbt - men vi har behållit det lilla företagets möjligheter till nytänkande och personligt engagemang.

En glädjande siffra är att 94 % av våra medarbetare rekommenderar andra att jobba här. Det är vi mycket stolta över, men vi slår oss inte till ro utan jobbar kontinuerligt med vår medarbetarutveckling och de karriärmöjligheter som finns. 

För oss är det viktigt med engagemang, relationer och hög trivsel. Därför erbjuder vi också många interna nätverk, flera idrottslag och sociala aktiviteter efter jobbet– ett vinnande koncept för tighta team.

Vi gillar varandra!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor