Gruppchef Väg/Gata/Mark/VA i Halland

Vill du vara med och utveckla avdelningen för samhällsbyggnad i Halland? Vi söker en gruppchef med bakgrund inom väg/gata/mark och/eller VA som gärna kombinerar ledarskap med en roll i uppdrag.

Vill du vara med och utveckla avdelningen för samhällsbyggnad i Halland?

En av våra gruppchefer går vidare till nya utmaningar. Nu söker vi dig som vill vara med och leda ett gäng medarbetare med fantastisk kompetens inom anläggningsprojektets alla faser från tidig planering till att se projektet växa fram i verkligheten.

Som gruppchef behöver du ha överblick av marknaden. De nästkommande åren förväntas din grupp växa och det är du som kommer att ha huvudansvaret för den spännande utvecklingen. Du är med och förfinar utbudet av tjänster som väg/gata/mark/VA gruppen levererar och samarbetar tight med andra skickliga konsulter och chefskollegor inom WSP. 

Gillar du människor och nätverkande så kommer du att trivas i den här rollen!

Din bas är på något av våra kontor i Halmstad eller Varberg. 

En utvecklande roll

Vi hjälper våra kunder att till exempel säkerställa bra och säkra transportsystem, leverera friskt dricksvatten, rena avloppsvatten och säkra samhällen mot skyfall och översvämningar.

WSP är ett internationellt företag med lokal förankring. Vi arbetar främst på den lokala marknaden men även internationella samarbeten är en del av vår vardag.

De senaste åren har WSP klättrat snabbt på listorna över Sveriges mest populära arbetsgivare och vi har dessutom lyckats med goda resultat i våra medarbetarundersökningar. Det är vi mycket stolta över!

Ansvarsområde

I rollen som gruppchef har du det övergripande ansvaret för din egna enhet med idag ca tio medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen vilket ställer krav och förmåga att engagera sig och bidra i det strategiska utvecklingsarbetet för avdelningen. Samtidigt är du inte ensam i att lösa uppgiften. Chefer och medarbetare hjälps åt för att skapa god balans på jobbet. Samarbete inom regionen i syd och med hela WSP genomsyrar arbetet och vi utvecklar ständigt affären tillsammans. 

I ditt arbete ingår att vara tillgänglig i medarbetarnas vardag och stötta med allt ifrån personlig utveckling till arbetet i uppdrag en. Du kommer även att arbeta i uppdrag själv där din egen erfarenhet bidrar till att utveckla uppdragsportföljen. Dina huvudsakliga ansvarsområden är:

·        Medarbetarutveckling och arbetsmiljöansvar

·        Affärsutveckling

·        Resultat- och budgetansvar 

·        Beläggning, anbud- och försäljningsarbete

·        Rekrytering inom teknikområdet

·        Utveckla samarbetet med WSP:s serbiska och indiska medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har bakgrund inom väg/gata/mark och/eller VA och som trivs i chefsrollen idag eller har minst fem års erfarenhet som uppdragsansvarig eller motsvarande kompetens. Du kanske har en bakgrund som mätchef eller någon annan roll inom entreprenad/anläggning eller har arbetat som chef i offentlig verksamhet? Du behöver ha erfarenhet av anbud och avtal, eller är orädd inför tanken att ta dig an anbudsarbete och driva affärer. Som person är du tydlig och strukturerad och du ser tydlig kommunikation som en naturlig del av ditt arbetssätt. Framförallt ser vi att du brinner för infrastruktur och att du vill utvecklas i en chefsroll. 

Eftersom arbetet innehåller en stor del kommunicerande moment är det även viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Då rollen också innebär ett internationellt samarbete är det viktigt att du behärskar engelska i tal och skrift.

Kontakt: Hör gärna av dig till oss om du undrar något!

Kontakta Lotta Ullstadius, Avdelningschef Samhällsbyggnad Halland, lotta.ullstadius@wsp.com 010-721 11 22 eller Victoria Skropska, HR-rekrytering, victoria.skropska@wsp.com 010-722 87 98. 

Sista ansökningsdag: Urval sker löpande men vi vill senast få in din ansökan 2021-05-16.

WSP är ett globalt analys- och teknikföretag som erbjuder konsulttjänster för hållbar samhällsutveckling inom Hus & Industri, Transport & Infrastruktur samt Miljö & Energi. Bredd och mångfald kännetecknar våra medarbetare, kompetensområden, kunder och typer av uppdrag.

WSP finns i 40 länder på över 550 kontor i Afrika, Asien, Europa, Nordamerika och Oceanien. Koncernen har 49 500 medarbetare i världen, i Sverige är vi omkring 4 300.  wsp.com

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @lifeatwspsverige (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare

 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Laholmsvägen 10
30266 Halmstad Vägbeskrivning Se sida

Varberg

Birger Svenssons väg 28D
43240 Varberg Vägbeskrivning Se sida

Vi förväntar oss mycket, det bör även du göra!

Vi tror att en mix av befogenheter och ansvar resulterar i goda resultat. Våra medarbetare är alltid marknadens vassaste, vi förser dem med de rätta verktygen och utbildningen som de behöver för att få sin karriär att flyga.

  • Drivs av passionerade medarbetare

    Det är viktigt för oss att våra kolleger kommer till jobbet varje dag med nyfikenhet, driv och med en känsla av att bidra till samhället. Vi är ett levande bevis på att en stimulerande och öppen arbetsmiljö där alla fyller en viktig plats, uppskattas och får det stöd de behöver är en katalysator för framstående prestationer.

  • En hållbar framtid genom design

    Genom att utforska framtiden hittar vi inspiration till att leverera bra, effektiva och hållbara projekt. När vi har utforskat alla möjligheter utmanar vi oss själva för att skapa nya. Vi har ett ansvar att tänka nytt både i leveranserna till våra kunder och i hur vi driver vår egen verksamhet.

  • Inspirerade av mångfald, drivna av inkludering

    Vi tror på öppenhet, nyfikenhet och allas lika värde oavsett bakgrund och förutsättningar. Vi välkomnar ett brett spektrum av perspektiv och färdigheter eftersom vi vet att olika idéer skapar extraordinära resultat.

Arbetsplats och kultur

WSP har vuxit snabbt - men vi har behållit det lilla företagets möjligheter till nytänkande och personligt engagemang.

En glädjande siffra är att 94 % av våra medarbetare rekommenderar andra att jobba här. Det är vi mycket stolta över, men vi slår oss inte till ro utan jobbar kontinuerligt med vår medarbetarutveckling och de karriärmöjligheter som finns. 

För oss är det viktigt med engagemang, relationer och hög trivsel. Därför erbjuder vi också många interna nätverk, flera idrottslag och sociala aktiviteter efter jobbet– ett vinnande koncept för tighta team.

Vi gillar varandra!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor