Avdelningschef till mät- och kartteknik

Brinner du för mätteknik, ledarskap och affärsutveckling så kan du vara den vi söker till rollen som avdelningschef.

wsp_4C.jpg


Vi söker en avdelningschef till vår avdelning Mät- och kartteknik

Avdelningen är en del av Region Stockholm med totalt 7 avdelningar med teknikspecifika inriktningar mot Geomatik, Väg & Mark, VA, Geoteknik, Bergteknik, Landskap och Miljö & Samhälle.

Avdelningen Mät och Kartteknik består av ca 18 medarbetare varav två medarbetare utgår från Gävle. 

Mät och kartteknik verkar i flera större multidiciplinära uppdrag som tex Högdalsdepån, Flemingsbergstunneln och Nyköping C. Vi utför också kontinuerliga mätningar åt SVOA avseende utbyggnad av framtidens avloppsledning.

Avdelningen har en bra sammanhållning där medarbetarna månar om varandra och tar dialog med varandra på alla nivåer. Uppdragen ger frihet som förvaltas väl.

Som avdelningschef  är du fullt ansvarig för resultat och budget. Du har också personalansvar för gruppchefer och är aktivt deltagande i rekrytering av nya medarbetare. Därmed också arbetsmiljöansvarig för verksamheten.

Arbetet består av att leda, utveckla och följa upp verksamhetens arbete. Det innebär avstämningar med medarbetare där det är viktigt att ha en hög profil gällande arbetsmiljö då många arbetar större delen av sin tid ute i fält. 

I din roll har du ett sälj- och marknadsansvar med blicken framåt på minst ett år. Det innebär att sälja in nya affärer internt inom WSP för att stötta i stora multidisciplinära uppdrag och att sälja spetsuppdrag gällande exempelvis drönarmätningar och komplexa mätningar av tex byggnadsminnesmärkta byggnader.

I arbetet ingår också att fortlöpande ha dialog med våra leverantörer av verktyg och mjukvara för långsiktiga investeringar.

Då outsourcing sker, primärt till Indien ansvarar du för detta enligt budget och handlingsplan. Dialog förs också med våra kollegor i Indien som stöttar avseende utvärdering av den datafångst som görs i fält.

Du kommer i din roll ingå i styrgrupper och agera ombud i pågående projekt. In din roll ansvarar du också för att bygga organisation med rätt kompetens i projekten.

I din roll i regionens ledningsgrupp tillsammans med regionchef för Samhällsbyggnad Stockholm och övriga avdelningschefer och medverkar du till att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. 

Som vår blivande avdelningschef ser vi gärna att Du har visioner om hur framtida uppdrag ska utvecklas affärsmässigt och drivas framåt. Du är innovativ och har ett starkt ledarskap i kombination med närvaro och kommunikation.

Vi ser att du har en stark kundorientering och vill verka för att öka vår marknadsandel samt positionera WSP i samhällsutvecklingen.

I arbetet framåt är det viktigt att det goda samarbetet med WSP´s alla teknikområden bibehålls och utvecklas. Således tror vi att du är en person med fallenhet för att bygga framgångsrika relationer mellan avdelningar och affärsområden. 

Du har mycket goda ledaregenskaper och har en förmåga att kommunicera tydligt och inkluderande på olika nivåer i företaget för att få största utväxling i genomförandet i WSP´s strategi. 

Du är teknikintresserad och din erfarenhet ligger inom samhällsbyggnad med fokus på mätteknik. Meriterande är att ha en bakgrund inom konsultverksamhet, men också gärna erfarenhet av entreprenadverksamhet och- eller beställarsidan. Du brinner för att säkra grundläggning för komplexa infrastrukturprojekt i Stockholm med omnejd.

Du har en akademisk utbildning med inriktning på mätteknik och har relevant erfarenhet för rollen. Du har en förmåga att tänka strategiskt och omvandla det till en målstyrd verksamhet för din avdelning. 

Som person är du strukturerad, kommunikativ och har en förmåga att prioritera.  

Om WSP  
De senaste åren har WSP klättrat snabbt på listorna över Sveriges mest populära arbetsgivare och vi har dessutom lyckats med goda resultat i våra medarbetarundersökningar. Genom denna utveckling har vi kunnat skapa starka team både lokalt och nationellt, som vi tror att du med din framåtanda och energi kan bidra till att stärka ytterligare.

Det är viktigt för oss att våra medarbetare är nöjda och trivs på jobbet. Därför fokuserar vi på ett närvarande ledarskap inom våra avdelningar. För att ligga i framkant och ständigt utveckla vår tekniska kompetens så arbetar vi i organiserade tekniknätverk. Detta bidrar till goda samarbeten medarbetare emellan, där man hjälps åt och delar med sig av kunskap i sann WSP-anda.

WSP erbjuder en mängd olika karriärmöjligheter. Vi vet att en kombination av handlingsutrymme, engagemang och ansvar ofta leder till fantastiska prestationer. Vi är därför beredda att ge dig som är inställd på att satsa framåt de verktyg som du behöver för att lyckas. Våra arbetsmetoder är moderna – och det är även vårt tankesätt. Detta för att kunna leva upp till vårt goda rykte som en hållbar samhällsutvecklare.

Har vi väckt din nyfikenhet så tveka inte att skicka din ansökan snarast då urval sker löpande, dock senast 18 april 2021. 

Kontakt  Susanne Davidson, HR-Recruitment WSP, 010-721 05 47. 

Kontakt från rekryteringsföretag, CV- och annonssäljare undanbedes.

 

WSP är ett globalt analys- och teknikföretag som erbjuder konsulttjänster för hållbar samhällsutveckling inom Hus & Industri, Transport & Infrastruktur samt Miljö & Energi. Bredd och mångfald kännetecknar våra medarbetare, kompetensområden, kunder och typer av uppdrag.

 

WSP finns i 40 länder på över 550 kontor i Afrika, Asien, Europa, Nordamerika och Oceanien. Koncernen har 49 500 medarbetare i världen, i Sverige är vi omkring 4 300.  wsp.com

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @lifeatwspsverige (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare. 

 


Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm - Globen

Arenavägen 7
121 88 Stockholm Vägbeskrivning 010-7225000 Se sida

Vi förväntar oss mycket, det bör även du göra!

Vi tror att en mix av befogenheter och ansvar resulterar i goda resultat. Våra medarbetare är alltid marknadens vassaste, vi förser dem med de rätta verktygen och utbildningen som de behöver för att få sin karriär att flyga.

  • Drivs av passionerade medarbetare

    Det är viktigt för oss att våra kolleger kommer till jobbet varje dag med nyfikenhet, driv och med en känsla av att bidra till samhället. Vi är ett levande bevis på att en stimulerande och öppen arbetsmiljö där alla fyller en viktig plats, uppskattas och får det stöd de behöver är en katalysator för framstående prestationer.

  • En hållbar framtid genom design

    Genom att utforska framtiden hittar vi inspiration till att leverera bra, effektiva och hållbara projekt. När vi har utforskat alla möjligheter utmanar vi oss själva för att skapa nya. Vi har ett ansvar att tänka nytt både i leveranserna till våra kunder och i hur vi driver vår egen verksamhet.

  • Inspirerade av mångfald, drivna av inkludering

    Vi tror på öppenhet, nyfikenhet och allas lika värde oavsett bakgrund och förutsättningar. Vi välkomnar ett brett spektrum av perspektiv och färdigheter eftersom vi vet att olika idéer skapar extraordinära resultat.

Arbetsplats och kultur

WSP har vuxit snabbt - men vi har behållit det lilla företagets möjligheter till nytänkande och personligt engagemang.

En glädjande siffra är att 94 % av våra medarbetare rekommenderar andra att jobba här. Det är vi mycket stolta över, men vi slår oss inte till ro utan jobbar kontinuerligt med vår medarbetarutveckling och de karriärmöjligheter som finns. 

För oss är det viktigt med engagemang, relationer och hög trivsel. Därför erbjuder vi också många interna nätverk, flera idrottslag och sociala aktiviteter efter jobbet– ett vinnande koncept för tighta team.

Vi gillar varandra!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor